
Rémi
Cadrage, build & déploiement
Onze ans dans une boîte tech, entré développeur, sorti directeur technique. Il sait à la fois parler au dirigeant, remonter au vrai problème, et construire la solution.
Rémi a passé onze ans dans un SaaS, entré comme développeur, sorti directeur technique. Il a vu la boîte exploser commercialement, passer de trois à 400 salariés, et a fini par manager vingt-cinq développeurs. Une croissance pareille, ça veut dire des process qu'il faut refaire palier après palier : ce qui tient à dix personnes casse à cinquante, et casse encore à cent. Ce challenge, il l'a vécu de bout en bout, en construisant une bonne partie des systèmes techniques sur lesquels la boîte s'appuyait au quotidien.
En partant, il fait un constat simple, vu du terrain : la plupart des entreprises avancent encore avec des tableurs, des emails et des têtes bien pleines. Pas par choix, juste parce qu'elles n'ont personne en interne pour faire autrement.
C'est ce qu'il fait avec fiine. Il construit des agents IA et des systèmes sur mesure pour les dirigeants sans équipe tech, et il remonte toujours au vrai problème avant d'écrire une ligne de code. Concrètement, fiine devient la R&D que ces entreprises n'ont pas en interne : nous testons, nous mesurons, nous gardons ce qui tient en production. Onze ans à scaler une boîte tech, et la capacité de coder lui-même : il comprend votre business, et il livre.
